广东印刷厂考勤AB账系统十年人力资源一卡通管理系统开发经验，提供标准的数据倒入倒出功能，可直接将源（真实）系统的人员数据倒入验厂系统中，不需再一个一个录入使系统快速上线；目前很多软件都称有或能实现考勤AB帐或人权验厂之类的，但实际效果如何呢？有几家实际过关的用户呢？
我司现已有几千家的客户群体，主要客户群覆盖在珠三角地区。
除为您最大限度地节省人力成本外，还可帮您顺利通过人权验厂（查厂），从而赢得源源不断的欧美大订单!
本系统有两种方案：
一、在的真的考勤数据上进行二次修改：
利用两个数据（真、假）把真的考勤数据导入假的考勤数据库里，然后根据公司
自身的要求，进行订制修改（包括对出勤小时、加班小进的控制），薪资的重算。
条件：真的考勤数据要相对完整，不能有太多的异常（旷工、迟到、早退、漏刷）
优点：速度快、看起来真实
缺点: 难以完全生成自定义考勤数据
二、利用两个数据库（推荐）
建立一个新的数据库，从真的数据库导入人事资料，以确保人头统一，导入的人员
可以自己定义条件，哪些要导哪些不要导，可以过滤未成年、过滤周末进厂、导入请假记录、班别、考勤数据（可选），可以自定义每个人员，每个班次的出勤小时、出勤天数、加班小时（平常加班、假日加班、节日加班）、自定义迟到、早退的人数，统计生成日报表、异常报表、月报表，可以自定义薪资项目、薪资计算公式、自动计税、打印工资条，工资表。
缺点：数据完整，不是很真实（这点可以通过生成迟到、早退、请假来弥补）
优点：可以不用根据真系统，数据完整，没有漏动，数据定义生成灵活、快捷，一天可以生成好几年的数据。